Mobbing
Цькування на роботі
Вимова польською
[мобінг]
Що таке Mobbing
Mobbing — це психологічне переслідування у трудових відносинах, визначене в art. 94³ § 2 Kodeksu pracy як систематичні та довготривалі дії проти працівника, що викликають занижену оцінку придатності до роботи, приниження, ізоляцію або вилучення з колективу. Ключові ознаки: тривалість (мінімум 6 місяців за судовою практикою), систематичність (не одноразова сварка) та намір нашкодити. Жертва має право на компенсацію (zadośćuczynienie) за моральну шкоду та відшкодування у випадку розриву договору з вини роботодавця.
Приклад використання
Тетяна 8 місяців працювала в офісі польської фірми як єдина українка. Керівниця систематично принижувала її акцент перед клієнтами, забороняла обідати з колективом, давала найгірші завдання. Тетяна вела щоденник, зібрала email-листування. Звернулася до PIP, потім до Sąd Pracy. Суд присудив 35 000 zł компенсації та 6-місячну виплату за розрив договору з вини роботодавця.
— Приклад використання
Пов’язані терміни
- PIP≈ Інспекція праці
Państwowa Inspekcja Pracy — захищає працівників. Безкоштовна анонімна скарга 801 002 006. Перевіряє: легальність праці, мінімалку, безпеку, мобінг.
- RPO≈ Омбудсмен
Rzecznik Praw Obywatelskich — захист прав особи. Безкоштовно 800 676 676. Розглядає дискримінацію, погане ставлення поліції/держструктур.
- Kodeks pracy≈ Кодекс праці
Основний польський трудовий закон. Регулює UoP, відпустки, звільнення, terminy wypowiedzenia, дискримінацію. Art.36 — терміни звільнення.
Часті запитання про Mobbing
Чим mobbing відрізняється від звичайного конфлікту?
Конфлікт — це одноразова чи короткочасна суперечка з можливим взаємним протистоянням. Mobbing — систематичні дії однієї сторони проти іншої з метою приниження або витіснення, що тривають місяцями.
Як довести mobbing у суді?
Потрібні докази: ведений щоденник з датами та свідками інцидентів, листування (email, SMS, Slack), показання колег, медичні документи (психіатр, психолог) про погіршення здоров'я внаслідок переслідування.
Чи може mobbing здійснювати колега, не керівник?
Так. Закон не вимагає підпорядкованості. Якщо колеги ізолюють вас, поширюють чутки, систематично принижують — це також mobbing, і роботодавець відповідає за бездіяльність.
Який термін позовної давності у справах mobbingu?
3 роки від моменту, коли працівник дізнався про шкоду. Однак краще не зволікати — чим свіжіші докази, тим більше шансів виграти справу.
Що означає Mobbing простими словами?
Систематичні психологічні утиски від начальника/колег. Скарга у PIP + medical evidence. У судовому позові — компенсація 6+ зарплат.
Перевір себе — швидкий квіз
Mobbing — флешкарти · 1/4
Чим mobbing відрізняється від звичайного конфлікту?
Натисни щоб побачити відповідь
💼 Кар'єрний маршрут
Job Match →Не знайшли потрібного терміна?
Пропонуйте — ми додамо до словника. Допоможіть зробити його повнішим для всіх українців у Польщі.